凌冬虽寒，终有竟时。

面对疫情，很多企业要应对寒冬，

政府减负政策频出，该如何申领办理？

战“疫”期，

四达与您共克时艰，一起迎接春暖花开。

四达人才竭诚为您服务

一、 帮助企业申报领取失业保险稳岗返还

对受疫情影响较大，面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，可按6个月的上年度本市月人均失业保险金标准和参保职工人数，返还失业保险费。

二、帮助企业客户申报一次性社会保险补贴

对受疫情影响较大，符合首都功能定位和产业发展方向的中小微企业，截至4月底企业职工平均人数与上年平均人数相比持平或增长的，一次性给予该企业3个月实际缴纳社会保险费一定比例的补贴。

三、协助有需求企业客户线上申请社保缴费延期

将1月、2月应缴社会保险费征收期延长至3月底。在本市正常参保缴费，属于旅游、住宿、餐饮、会展、商贸流通、交通运输、教育培训、文艺演出、影视剧院、冰雪体育行业且经市级相关行业主管部门确认的企业，可将疫情影响期间应缴社会保险费征收期延长至7月底。延迟缴费期间，不收取滞纳金，不影响正常享受各项社会保险待遇，不影响个人权益记录。

四、协助客户开展职业技能培训并且申请培训补贴

已享受《关于应对疫情影响支持中小微企业稳定就业岗位有关问题的通知》中困难企业失业保险费返还政策或者一次性社会保险补贴政策的企业，根据岗位需要组织在职职工（含待岗人员）参加岗位技能提升、工伤预防、安全生产等方面的职业技能培训，可按每人1000元的标准享受一次性技能提升培训补贴，培训补贴可用于职工教育经费各项支出或缴纳本企业社会保险费。

五、协助企业客户申请执行综合计算工时制度。

受疫情影响企业决定采取集中工作、集中休息等方式保持正常生产经营的，可以向人社局申请执行综合计算工时制度。

六、协助企业客户依照规定进行工伤认定

医护及相关工作人员因履行工作职责感染新冠肺炎的，按规定认定为工伤。