为满足企业劳动法律服务的个性化需求，北京四达人才凭借20余年人力资源服务法律的支持经验，针对客户的行业特点、领域性质及客户的实际需求，提供与企业客户密切联系的劳动用工法律服务。为企业规范用工提供法律支持和保障，帮助企业构建有效的法律风险防控体系。

服务内容：
●专业咨询
针对企业用工管理中涉及的劳动法律法规政策、专项用工法律问题提供法律咨询意见。

●沟通谈判
根据需要，参与企业与员工就劳动关系事宜的沟通与谈判。

●项目支持
就企业裁员、员工转移、民主管理、环节管理文件体系建立、目标员工沟通谈判等项目，帮助企业设置操作方案，支持实施管理，参与员工沟通。

●法律调查
就企业员工关系管理中涉及的法律调查事项，提供专业信息支持及执行服务。

●法律培训

就企业用工管理中涉及的重点、难点问题，组织各类专业研讨和培训。

●公司内训
根据企业需要，在企业内部进行指定专题的人力资源政策法规培训。

●法规汇编
全国重点城市用工政策法规汇编，覆盖的区域包括：北京、上海、广州、深圳等全国11个重点省市，内容涵盖劳动合同、劳动争议、社会保险、劳动报酬、休息休假、福利待遇等。

●法律文书
定制、审核、修改各类法律文书，如企业用工管理制度、各用工环节用工管理文件、与劳动关系处理相关的各类法律文件，出具书面法律意见等。

●案件处理
研究案件可能涉及的法律问题和应诉策略，并从实践操作角度，帮助企业控制、降低法律风险。

●其他法律咨询

就企业在经营管理过程中遇到的其他法律问题，提供法律咨询建议。 

详情请咨询010-85271844/1277/1292。